Deixar o emprego e abrir um negócio:5 portões antes de sair

Deixar o emprego e abrir um negócio só faz sentido quando cinco portões estão verdes: dinheiro, prova, pessoas, papéis e identidade. Quatro em cinco não é um sim. É uma data para voltares a verificar. Sair não é o objetivo. Escolher é.

A maior parte dos conselhos sobre esta questão é um estado de espírito: segue o coração, ou sê responsável. Isto é uma lista de verificação. Vais acabar com uma de três respostas (avançar, ainda não, ou ficar), e cada uma é uma decisão legítima. A matemática do portão do dinheiro já tem o seu próprio guia, por isso este remete para ele em vez de a repetir.

Deixar o emprego e abrir um negócio: os cinco portões

Uma decisão de largar o emprego e começar um negócio falha num de cinco sítios. Verifica-os por esta ordem, porque os baratos vêm primeiro.

Portão 1: dinheiro

A reserva é um seguro, não é capital de exploração. O livro é direto: os fundadores que a tratam como dinheiro disponível gastam-na em quatro meses e acabam de volta a uma empresa em menos de um ano. Constrói-a separada do negócio e calcula o teu número com Qual é o teu número para largar o emprego? A matemática antes de te demitires.

Portão 2: prova

Faturação que chegou uma vez é um acontecimento. Faturação que chega todos os meses é um negócio. O livro pede uma trajetória de crescimento consistente durante pelo menos três meses antes de te demitires, porque a tendência é o que sobrevive a uma má semana.

Portão 3: pessoas

Um parceiro que se sente emboscado leva o ressentimento para o ano em que mais precisas dele. O livro descreve quatro conversas: a trajetória, o momento, a decisão e o ponto da situação um mês depois de saíres. Lê Fala com o teu cônjuge antes de largares o emprego: as 4 conversas antes de marcares a primeira.

Portão 4: papéis

Este portão é aborrecido, e é por isso que as pessoas o saltam. Lê o teu contrato de trabalho à procura de cláusulas sobre atividade paralela, por exemplo de exclusividade ou de não concorrência. Lê Pode a tua entidade patronal reclamar o teu projeto paralelo? e, se a resposta não for clara, pergunta a um advogado no teu país. Depois lista o que a entidade patronal paga e que vais ter de comprar tu: cobertura de saúde, contribuições para a reforma, férias pagas. Põe um valor em euros ao lado de cada uma. Começa por Seguro de saúde para EUpreendedores. Este artigo não dá aconselhamento jurídico nem fiscal, e nenhum blogue devia dar.

Portão 5: identidade

O portão que ninguém põe numa folha de cálculo. Se o teu título faz a maior parte do trabalho de te fazer sentir alguém, vais encontrar razões para ficar que parecem prudência. Falámos dessa armadilha em A prisão da identidade: quando o teu cargo passa a ser tu.

Rendimento paralelo que substitui o emprego: como ler o teste da substituição

A pergunta por trás da maioria das pesquisas sobre «posso substituir o meu emprego com um rendimento paralelo» são, na verdade, duas perguntas. O rendimento é suficiente e vai durar?

Suficiente: a versão do livro é a faturação recorrente mensal igual ao teu salário líquido multiplicado por 1,2, para que o negócio cubra a diferença entre faturação e o que levas para casa. Durar o suficiente: uma tendência de crescimento, não um único mês. O rendimento de um parceiro alarga a tua folga, mas não baixa o limiar. Um negócio que precisa do salário de um parceiro para sobreviver é, nas palavras do livro, um passatempo a retirar de uma conta bancária conjunta.

Se queres substituir o teu salário por um negócio paralelo, o negócio também tem de existir. A maioria de quem lê isto está no portão 2 sem nada para medir. Para essas pessoas, o passo seguinte não é uma data de demissão. É Constrói um negócio enquanto tens emprego: a sequência de 5 fases. A comparação de risco do livro merece ser lembrada: constrói enquanto tens emprego e uma tentativa falhada custa cerca de mil euros e três meses de televisão. Sai primeiro e um falhanço custa muito mais.

Avaliação gratuitaQuão preso estás, a sério?Faz o Índice de Sufocamento Corporativo, a avaliação gratuita para saberes se estás pronto para ser um EUpreendedor.Fazer a avaliação →

Quando largar o emprego: avançar, ainda não ou ficar

Passa pelos cinco portões e vais parar a um de três sítios.

• Avançar. Os cinco estão verdes. Escolhe a data, diz primeiro às pessoas que precisam de ouvir e pára de reabrir a questão.
• Ainda não. Um ou dois estão vermelhos. É informação, não é falhanço. Escreve qual é o portão, o que o põe verde e a data em que vais voltar a verificar. Um «ainda não» com data é um plano. Um «ainda não» sem data é onde os anos se perdem.
• Ficar, de propósito. O livro descreve um caminho de portefólio em que manténs o emprego e constróis várias coisas pequenas, para que a escolha de sair seja sempre tua. No seu exemplo, um engenheiro de software a que vamos chamar James chega a cerca de três mil e quinhentos euros por mês de rendimento paralelo em quatro pequenos produtos, com cerca de 8 horas por semana, e não se demite porque gosta do seu emprego. Ter a opção é a vitória.

Para os quatro sinais que sugerem que é altura, lê Quando largar o emprego numa empresa: 4 sinais. Os sinais dizem-te como te sentes. Os portões dizem-te se podes dar-te ao luxo de agir sobre isso.

Da empresa ao empreendedorismo: as duas maneiras de errar

O livro dá duas histórias compostas, e falham em sentidos opostos.

Cedo demais. Um gestor de produto a que vamos chamar Tom demitiu-se depois de um mau trimestre, com dois meses de poupanças e uma ideia por validar. No quarto mês estava em quatrocentos euros de faturação recorrente mensal e as poupanças estavam a acabar. Aceitou contratos de freelancer de trinta horas por semana para alargar a folga, o que matou o tempo de que precisava para o produto. No oitavo mês estava de volta a uma secretária. A ideia não era o problema. Saiu antes de as contas lho dizerem, e o desespero comeu-lhe as horas.

Tarde demais. Uma designer a que vamos chamar Anna tinha um serviço produtizado a render catorze mil euros por mês contra um salário de oito mil, com noventa mil euros de poupanças. Por todos os números, podia ter saído um ano antes. Dava a si própria razões («só mais um cliente de reserva»), mas a razão verdadeira era o medo de não ser ninguém de especial fora da agência. Trabalhava cinquenta horas para a agência e vinte e cinco para os seus clientes, até o parceiro lhe dizer que não ia aguentar outro ano assim.

O Tom falhou os portões 1 e 2. A Anna passou do 1 ao 4 e falhou o 5. Ambos são evitáveis, mas só se souberes para qual dos dois estás a derivar. Construí a minha própria plataforma ao longo de 11 meses, aos 45 anos, ainda com emprego. O emprego não pagou o produto. Pagou o tempo para o fazer bem.

O livroThe Solopreneur RevolutionLuis Gonçalves sobre como construir um negócio de EUpreendedor com IA sem deixar o emprego.Quero o livro →

Como sair quando os portões estão verdes

Demitires-te é mecanicamente simples e emocionalmente pesado. As regras do livro:

1. Cumpre o pré-aviso normal. De duas a quatro semanas para a maioria das funções, mais para as seniores. As pessoas que deixas em bons termos são as que mais tarde te vão indicar clientes.
2. Diz-o em pessoa. Contacto visual, voz calma, um último dia e uma oferta para tornar a transição suave. Demora cerca de três minutos.
3. Espera uma contraproposta. Cerca de um terço das pessoas que se demitem recebe uma. É a empresa a admitir que te subvalorizava, só depois de a obrigares a isso. Recusa com educação. Nunca aceites a contraproposta explica porquê.
4. Passa o testemunho com cuidado. Documenta os teus processos. A reputação que deixas é a que será repetida daqui a seis meses.
5. Desenha a primeira semana antes que ela te desenhe a ti. A primeira segunda-feira não tem estrutura, e as pessoas ou trabalham de mais ou deixam-se ir. Define um horário com blocos de trabalho profundo, um almoço a sério e uma hora de parar, e escreve-o.

12 semanasA tua carreira corporativa nunca foi o planoCandidata-te ao Solopreneur Accelerator.Candidatar-me →

Perguntas frequentes

Devo largar o emprego para ser EUpreendedor?

Não antes de os cinco portões estarem verdes. Sair é uma boa decisão quando o negócio já paga, tens uma reserva em que não vais tocar, o teu parceiro está a par e leste o teu contrato. Sem isso, não estás a sair para construir um negócio. Estás a sair para descobrir se consegues.

Posso ser EUpreendedor enquanto ainda tenho emprego?

Sim, e o livro defende que é o caminho mais seguro. O teu salário paga o crédito da casa, o projeto paralelo não tem de funcionar no primeiro mês e podes validar devagar. Verifica primeiro o teu contrato quanto a cláusulas de atividade paralela e mantém o trabalho no teu tempo e com o teu equipamento.

Quanto tempo demora a substituir um salário numa empresa por um negócio paralelo?

Não há uma resposta honesta universal. A cronologia ilustrativa do livro tem o rendimento paralelo entre três e cinco mil euros por mês até ao mês nove e um ponto de decisão nesse mês sobre sair ou não, mas são metas de um plano, não previsões. O teu número depende do teu salário e da rapidez com que conseguires clientes pagantes.

O que perco ao deixar um emprego numa empresa?

O salário e, muitas vezes, os benefícios à volta dele: cobertura de saúde, contribuições para a reforma e férias pagas, conforme o teu país e a tua entidade patronal. Põe um preço em cada um antes de decidires. Lê Seguro de saúde para EUpreendedores e pergunta a um consultor local, porque as regras diferem de país para país.

E se não tenho a certeza de quão preso estou?

Mede-o antes de decidires. Faz o Corporate Suffocation Index e volta depois ao portão 1 com uma resposta real.