Sair da CLT e empreender:5 portões antes de pedir demissão

Sair da CLT e empreender como EUpreendedor só faz sentido quando cinco portões estão verdes: dinheiro, prova, pessoas, papel e identidade. Quatro em cinco não é um sim. É uma data para checar de novo. Pedir demissão não é o objetivo. Escolher é.

A maior parte dos conselhos sobre essa pergunta é humor: siga seu coração, ou seja responsável. Isto aqui é uma lista de verificação. Você termina com uma de três respostas (vá, ainda não ou fique), e cada uma é uma decisão legítima. A conta por trás do portão do dinheiro já tem um guia próprio, então este post aponta para ele em vez de repeti-la.

Sair da CLT e empreender: os cinco portões

A decisão de largar o emprego e abrir um negócio falha em um de cinco lugares. Verifique-os nesta ordem, porque os baratos vêm primeiro.

Portão 1: dinheiro

A reserva é um seguro, não capital de giro. O livro é direto: fundadores que a tratam como dinheiro disponível queimam tudo em quatro meses e voltam para o mundo corporativo em menos de um ano. Construa-a separada do negócio e calcule o seu número com Qual é o seu número para sair? A conta antes de pedir demissão.

Portão 2: prova

Uma receita que chegou uma vez é um evento. Uma receita que chega todo mês é um negócio. O livro pede uma trajetória de crescimento consistente por pelo menos três meses antes de você pedir demissão, porque a tendência é o que sobrevive a uma semana ruim.

Portão 3: pessoas

Um parceiro que se sente pego de surpresa leva ressentimento para o ano em que você mais precisa dele. O livro descreve quatro conversas: a trajetória, o momento, a decisão e o balanço um mês depois de você sair. Leia Converse com seu cônjuge antes de pedir demissão: as 4 conversas antes de marcar a primeira.

Portão 4: papel

Este portão é chato, e por isso as pessoas o pulam. Leia seu contrato de trabalho atrás de cláusulas sobre trabalhos paralelos. Leia Seu empregador pode reivindicar seu projeto paralelo? e, se a resposta não for clara, pergunte a um advogado. Depois liste o que o empregador paga e que você terá de comprar por conta própria: plano de saúde, previdência, férias remuneradas e os demais benefícios da CLT. Coloque um valor em reais ao lado de cada um. Comece por Plano de saúde para MEI. Este post não dá aconselhamento jurídico nem tributário, e nenhum blog deveria dar.

Portão 5: identidade

O portão que ninguém põe em uma planilha. Se o seu cargo faz a maior parte do trabalho de fazer você se sentir alguém, você vai encontrar motivos para ficar que soam como prudência. Falamos dessa armadilha em A prisão da identidade: quando o cargo vira você.

Renda extra que substitui o emprego: como ler o teste de substituição

A pergunta por trás da maioria das buscas por "a renda extra pode substituir meu emprego" são, na verdade, duas perguntas. A renda é grande o bastante e vai durar?

Grande o bastante: a versão do livro é a receita mensal recorrente igual ao seu salário líquido multiplicado por 1,2, de modo que o negócio cubra a diferença entre receita e o que sobra no bolso. Durar o bastante: uma tendência de crescimento, não um único mês. A renda de um parceiro estende sua pista, mas não baixa o limite. Um negócio que precisa do salário de um parceiro para sobreviver é, nas palavras do livro, um hobby sacando de uma conta bancária compartilhada.

Se você quer substituir seu salário por um negócio paralelo, o negócio também precisa existir. A maioria de quem lê isto está no portão 2 sem nada para medir. Para essas pessoas, o próximo passo não é uma data de demissão. É Construa um negócio enquanto está empregado: a sequência de 5 fases. Vale lembrar a comparação de risco do livro: construa empregado e uma tentativa fracassada custa cerca de R$ 6.000 e três meses de televisão. Peça demissão primeiro e um fracasso custa muito mais.

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Quando largar o emprego: vá, ainda não ou fique

Passe pelos cinco portões e você cai em um de três lugares.

• Vá. Os cinco estão verdes. Escolha a data, conte primeiro para quem precisa ouvir e pare de reabrir a questão.
• Ainda não. Um ou dois estão vermelhos. Isso é informação, não fracasso. Anote qual portão, o que o deixa verde e a data em que você vai checar de novo. Um "ainda não" com data é um plano. Um "ainda não" sem data é onde os anos se perdem.
• Fique, de propósito. O livro descreve um caminho de portfólio em que você mantém o emprego e constrói várias coisas pequenas, de modo que a escolha de sair seja sempre sua. No exemplo, um engenheiro de software que chamaremos de James chega a cerca de R$ 21.000 por mês de renda extra com quatro produtos pequenos, em aproximadamente oito horas por semana, e não sai porque gosta do emprego. Ter a opção é a vitória.

Para os quatro sinais que indicam que é hora, leia Quando largar seu emprego corporativo: 4 sinais. Sinais dizem como você se sente. Portões dizem se você pode bancar agir de acordo com isso.

Do emprego corporativo ao empreendedorismo: as duas formas de errar

O livro traz duas histórias compostas, e elas falham em direções opostas.

Cedo demais. Um gerente de produto que chamaremos de Tom pediu demissão depois de um trimestre ruim, com dois meses de economias e uma ideia não validada. No quarto mês estava em R$ 2.400 de receita recorrente mensal e as economias acabavam. Pegou contratos freelance de trinta horas por semana para esticar a pista, o que matou o tempo de que precisava para o produto. No oitavo mês estava de volta a uma mesa de escritório. A ideia não era o problema. Ele saiu antes de a conta mandar, e o desespero devorou as horas.

Tarde demais. Uma designer que chamaremos de Anna tinha um serviço empacotado que rendia R$ 84.000 por mês contra um salário de R$ 48.000, com R$ 540.000 em economias. Por todos os números, ela poderia ter saído um ano antes. Dava a si mesma motivos ("só mais um cliente de reserva"), mas o motivo real era o medo de não ser ninguém especial fora da agência. Trabalhava cinquenta horas para a agência e vinte e cinco para os próprios clientes até seu parceiro dizer que ela não aguentaria outro ano assim.

Tom falhou nos portões 1 e 2. Anna passou do 1 ao 4 e falhou no 5. Os dois erros são evitáveis, mas só se você souber para qual dos dois está derivando. Construí minha própria plataforma em onze meses, aos 45 anos, ainda empregado. O emprego não pagou o produto. Pagou o tempo para acertá-lo.

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Como sair quando os portões estiverem verdes

Pedir demissão é simples na mecânica e pesado no emocional. As regras do livro:

1. Dê o aviso normal. De duas a quatro semanas para a maioria das funções, mais para as seniores. As pessoas de quem você sai em bons termos são as que vão indicar clientes a você depois.
2. Diga pessoalmente. Olho no olho, voz calma, um último dia e uma oferta para tornar a transição tranquila. Leva uns três minutos.
3. Espere uma contraproposta. Cerca de um terço das pessoas que pedem demissão recebe uma. É a empresa admitindo que você era subvalorizado só depois de você forçar a questão. Recuse com educação. Nunca aceite a contraproposta explica por quê.
4. Faça uma passagem limpa. Documente seus processos. A reputação que você deixa é a que será repetida daqui a seis meses.
5. Desenhe a primeira semana antes que ela desenhe você. A primeira segunda-feira não tem estrutura, e as pessoas ou trabalham demais ou relaxam demais. Defina uma rotina com blocos de trabalho profundo, um almoço de verdade e um horário para parar, e escreva.

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Perguntas frequentes

Devo largar o emprego para ser EUpreendedor?

Não antes de os cinco portões estarem verdes. Pedir demissão é uma boa decisão quando o negócio já paga, você tem uma reserva que não vai tocar, seu parceiro está dentro e você leu seu contrato. Sem isso, você não está saindo para construir um negócio. Está saindo para descobrir se consegue.

Posso me tornar EUpreendedor ainda empregado?

Pode, e o livro defende que é o caminho mais seguro. Seu salário paga as contas, o projeto paralelo não precisa funcionar no primeiro mês e você pode validar com calma. Confira antes se o seu contrato tem cláusulas sobre trabalho paralelo e mantenha o trabalho no seu tempo e com o seu equipamento.

Quanto tempo leva para substituir um salário corporativo por um negócio paralelo?

Não existe uma resposta universal honesta. A linha do tempo ilustrativa do livro tem a renda extra em R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês até o mês nove e um ponto de decisão no mês nove sobre sair ou não, mas são metas de um plano, não previsões. O seu número depende do seu salário e da rapidez com que você consegue clientes pagantes.

O que eu perco ao deixar um emprego corporativo?

O salário e, muitas vezes, os benefícios em torno dele: plano de saúde, previdência e férias remuneradas, conforme o seu país e o seu empregador. Dê preço a cada um antes de decidir. Leia Plano de saúde para MEI e consulte um profissional local, porque as regras mudam conforme o país.

E se eu não tenho certeza de quanto estou preso?

Meça antes de decidir. Faça o Índice de Sufocação Corporativa e volte ao portão 1 com uma resposta de verdade.