Licenziarsi per mettersi in proprio:5 porte da superare

Licenziarsi per mettersi in proprio da solopreneur ha senso solo quando cinque porte sono verdi: soldi, prove, persone, carte e identità. Quattro su cinque non sono un via libera. Sono una data in cui ricontrollare. Lasciare il lavoro non è l'obiettivo. Scegliere lo è.

Gran parte dei consigli su questa domanda è un umore: segui il cuore, oppure sii responsabile. Questa è una checklist. Alla fine avrai una di tre risposte (vai, non ancora, o resta), ciascuna una decisione legittima. I calcoli dietro la porta dei soldi hanno già una loro guida, quindi questa rimanda a quella invece di ripeterli.

Licenziarsi per mettersi in proprio: le cinque porte

La decisione di lasciare il lavoro e avviare un'attività fallisce in uno di cinque punti. Controllali in quest'ordine, perché quelli economici vengono per primi.

Porta 1: soldi

Il cuscinetto è un'assicurazione, non capitale circolante. Il libro è diretto: i fondatori che lo trattano come contanti disponibili lo bruciano in quattro mesi e nel giro di un anno si ritrovano in azienda. Costruiscilo separatamente dal business e calcola il tuo numero con What's Your Quit Number? The Math Before You Resign.

Porta 2: prove

Un ricavo arrivato una volta è un evento. Un ricavo che arriva ogni mese è un business. Il libro chiede una traiettoria di crescita costante per almeno tre mesi prima di dimetterti, perché è la tendenza a sopravvivere a una settimana storta.

Porta 3: persone

Un partner che si sente messo in trappola porta il risentimento proprio nell'anno in cui hai più bisogno di lui. Il libro descrive quattro conversazioni: la traiettoria, i tempi, la decisione e il controllo un mese dopo le dimissioni. Leggi Talk to Your Spouse Before Quitting: The 4 Conversations prima di fissare la prima.

Porta 4: carte

Questa porta è noiosa, ed è per questo che la gente la salta. Leggi nel tuo contratto di lavoro le clausole sul lavoro parallelo. Leggi Can Your Employer Claim Your Side Project? e, se la risposta non è chiara, chiedi a un avvocato del tuo Paese. Poi elenca ciò che il datore di lavoro paga e che dovrai comprarti da solo: copertura sanitaria, contributi pensionistici, ferie retribuite. Metti accanto a ciascuno una cifra in euro. Comincia da Solopreneur Health Insurance. Questo articolo non dà consulenza legale né fiscale, e nemmeno un blog dovrebbe.

Porta 5: identità

La porta che nessuno mette in un foglio di calcolo. Se il tuo titolo fa la maggior parte del lavoro nel farti sentire qualcuno, troverai motivi per restare che suonano come prudenza. Abbiamo parlato di questa trappola in The Identity Prison: When Your Job Title Becomes You.

Reddito extra che sostituisce lo stipendio: come leggere il test di sostituzione

La domanda dietro la maggior parte delle ricerche su "un reddito extra può sostituire il mio lavoro" sono in realtà due domande. Il reddito è abbastanza alto, e durerà?

Abbastanza alto: la versione del libro è il ricavo mensile ricorrente pari al tuo stipendio netto moltiplicato per 1,2, così il business copre la differenza tra ricavi e netto in busta paga. Abbastanza a lungo: una tendenza di crescita, non un singolo mese. Il reddito di un partner allunga la tua autonomia, ma non abbassa la soglia. Un business che ha bisogno dello stipendio di un partner per sopravvivere è, parole del libro, un hobby che attinge a un conto in banca comune.

Se vuoi sostituire lo stipendio con un'attività parallela, serve anche che l'attività esista. La maggior parte di chi legge è alla porta 2 senza niente da misurare. Per loro il passo successivo non è una data di dimissioni. È Build a Business While Employed: The 5-Phase Sequence. Vale la pena ricordare il confronto sul rischio nel libro: costruisci mentre lavori e un tentativo fallito costa circa mille euro e tre mesi di televisione. Lascia prima e un fallimento costa molto di più.

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Quando lasciare il lavoro: vai, non ancora o resta

Passa le cinque porte e arrivi in uno di tre posti.

• Vai. Tutte e cinque sono verdi. Scegli la data, dillo per primo a chi deve saperlo e smetti di riaprire la questione.
• Non ancora. Una o due sono rosse. È un'informazione, non un fallimento. Scrivi quale porta, cosa la rende verde e la data in cui ricontrolli. Un "non ancora" con una data è un piano. Un "non ancora" senza data è dove se ne vanno gli anni.
• Resta, di proposito. Il libro descrive un percorso a portafoglio in cui tieni il lavoro e costruisci diverse piccole cose, così la scelta di andartene è sempre tua. Nel suo esempio, un ingegnere del software che chiameremo James arriva a circa tremilacinquecento euro al mese di reddito extra con quattro piccoli prodotti in circa otto ore a settimana, e non si licenzia perché il suo lavoro gli piace. Avere l'opzione è la vittoria.

Per i quattro segnali che suggeriscono che è ora, leggi When to Quit Your Corporate Job: 4 Signals. I segnali ti dicono come ti senti. Le porte ti dicono se puoi permetterti di agire.

Dall'azienda all'imprenditoria: i due modi di sbagliare

Il libro riporta due storie composite, e falliscono in direzioni opposte.

Troppo presto. Un product manager che chiameremo Tom si è dimesso dopo un trimestre andato male con due mesi di risparmi e un'idea non validata. Al quarto mese era a quattrocento euro di MRR e i risparmi stavano finendo. Ha accettato contratti da freelance di trenta ore a settimana per allungare l'autonomia, il che ha ucciso il tempo che gli serviva per il prodotto. All'ottavo mese era di nuovo dietro una scrivania. Il problema non era l'idea. Ha lasciato prima che i calcoli glielo dicessero, e la disperazione ha mangiato le ore.

Troppo tardi. Una designer che chiameremo Anna aveva un servizio standardizzato che rendeva quattordicimila euro al mese contro uno stipendio di ottomila, con novantamila euro di risparmi. Secondo ogni numero avrebbe potuto andarsene un anno prima. Si dava delle ragioni ("ancora un cliente di scorta"), ma il vero motivo era la paura di non essere nessuno fuori dall'agenzia. Ha lavorato cinquanta ore per l'agenzia e venticinque per i suoi clienti finché il partner le ha detto che un altro anno così non l'avrebbe superato.

Tom ha fallito le porte 1 e 2. Anna ha superato le porte da 1 a 4 e ha fallito la 5. Entrambi gli errori sono evitabili, ma solo se sai verso quale stai andando alla deriva. Io ho costruito la mia piattaforma in undici mesi a 45 anni, restando dipendente. Il lavoro non ha pagato il prodotto. Ha pagato il tempo per farlo bene.

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Come andartene quando le porte sono verdi

Dimettersi è semplice dal punto di vista pratico e pesante da quello emotivo. Le regole del libro:

1. Dai il normale preavviso. Da due a quattro settimane per la maggior parte dei ruoli, di più per quelli senior. Le persone che lasci in buoni rapporti sono quelle che ti segnaleranno clienti in futuro.
2. Diglielo di persona. Contatto visivo, voce calma, un ultimo giorno e la disponibilità a rendere il passaggio fluido. Richiede circa tre minuti.
3. Aspettati una controfferta. Circa un terzo di chi si dimette ne riceve una. È l'azienda che ammette di averti sottovalutato solo dopo che l'hai costretta. Rifiuta con garbo. Never Take the Counter-Offer spiega perché.
4. Passa le consegne in modo pulito. Documenta i tuoi processi. La reputazione che lasci è quella che verrà ripetuta tra sei mesi.
5. Disegna la prima settimana prima che sia lei a disegnare te. Il primo lunedì non ha struttura, e le persone o lavorano troppo o vanno in folle. Stabilisci un orario con blocchi di lavoro profondo, un vero pranzo e un'ora di stop, e scrivilo.

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Domande frequenti

Dovrei lasciare il lavoro per diventare solopreneur?

Non prima che le cinque porte siano verdi. Lasciare è una buona decisione quando il business paga già, hai un cuscinetto che non toccherai, il tuo partner è coinvolto e hai letto il contratto. Senza queste cose, non ti licenzi per costruire un business. Ti licenzi per scoprire se ci riesci.

Posso diventare solopreneur restando dipendente?

Sì, e il libro sostiene che sia la strada più sicura. Lo stipendio paga il mutuo, il progetto parallelo non deve funzionare al primo mese e puoi validare con calma. Controlla prima nel contratto le clausole sul lavoro parallelo e svolgi l'attività nel tuo tempo e con la tua attrezzatura.

Quanto ci vuole per sostituire uno stipendio aziendale con un'attività parallela?

Non esiste una risposta universale onesta. La cronologia illustrativa del libro prevede un reddito extra da tremila a cinquemila euro al mese entro il nono mese e un punto di decisione al nono mese su se lasciare, ma sono obiettivi di un piano, non previsioni. Il tuo numero dipende dal tuo stipendio e da quanto in fretta ottieni clienti paganti.

Cosa perdo quando lascio un lavoro aziendale?

Lo stipendio, e spesso i benefit che lo accompagnano: copertura sanitaria, contributi pensionistici e ferie retribuite, a seconda del tuo Paese e del datore di lavoro. Dai un prezzo a ciascuno prima di decidere. Leggi Solopreneur Health Insurance e chiedi a un consulente locale, perché le regole cambiano da Paese a Paese.

E se non sono sicuro di quanto sono bloccato?

Misuralo prima di decidere. Fai il Corporate Suffocation Index, poi torna alla porta 1 con una risposta vera.