合同续约是一笔销售,不是行政事务
合同续约怎么谈?成交当天就设好提醒,带着已交付的成果去,并确认现在委员会里是谁。续约早在日期之前就定了,所以现在就开始,千万别等到最后那一周。
把合同续约当作一笔销售来做:趁早开始,成交当天就设好提醒,带着已交付的成果去谈,并确认现在委员会里坐着谁。续约在日期之前很久,就由成果、记忆和人决定了。
如何把合同续约当作销售,而不是行政事务
续约不是文书工作。别再这么叫它。
"续约"这个词让你想到发票和签字。一件在合同期结束时收拾一下的事。这种心态代价很高,因为等日期临近时,决定早已做出。
由谁做出?由一个委员会,依据三件事。成果是否交付了。经济买家是否仍然知道它交付了。曾经拥护它的人是否还在。
这三件事,没有一件能在最后一周修好。所以把每一次合同续约都当作一笔销售来做。它的跑道很长,而你可能输掉它,却没人会告诉你。
续约在日期之前很久就已决定
从客户的角度看这份日历。几个月过去。你做出来的东西,躺在某人工作流程的一个角落里。预算被复查。优先级转移。而在某个时刻,有人问:这东西还值得吗?
谁来回答?不是你。你不在那个房间里。
答案来自记得你交付了什么的人,和掌管预算的人。如果成果从来没被看见,就没人记得。如果经济买家从没听说过它,他们就只按成本评判你。如果你的拥护者走了,又没人接替这段关系,就没人替你说话。
这就是为什么败给意外的续约,几乎总是败给没人注意到的委员会变动。
解决办法不是一封更好的续约邮件。而是此前几个月里所有安静的工作。
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这是最重要的习惯,只花一分钟。交易成交时,设好续约提醒。不是到期前一周。就是那一天。
然后倒着做。下表展示了当你把续约当作销售来做时,它是什么样子。
| 什么时候 | 你在做什么 | 它保护什么 |
|---|---|---|
| 交易成交当天 | 设好续约提醒。写下你承诺的那一句话的成果。 | 你无法忘记从未记录过的东西。 |
| 交付之后 | 向付款的人和相邻团队,发一份简短、基于事实的说明,讲清改变了什么。 | 记忆。成果必须被人知道才算数。 |
| 整个合同期 | 把对话记在客户名下。留意任何一条线变冷。 | 关系,它才是真正会续约的东西。 |
| 离日期还很早时 | 带着成果开启续约的对话。检查委员会。 | 防止来自新人的突然否决。 |
| 到日期时 | 确认。签字。记下下一个机会是什么。 | 下一个合同期,以及客户的增长。 |
你会注意到,在把合同续约当作销售时,日期本身是最无趣的一行。到那时,工作要么已经做完,要么没有。
带着成果去,而不是带着提醒
比较两场续约对话。
第一场,你写道:你们的协议即将到期,要继续吗?你给了他们一个没有信息的决定。他们最省事的回答,是查查它花多少钱,再问问自己是否还需要它。
第二场,你写道:这是我们开始以来改变的东西,这是我们接下来可以做的。你在他们开口之前,就用他们自己的话,把续约的理由交到了他们手里。
这就是索要钱和展示价值的区别。而它只有在你能用一句话说清成果,让项目之外的人也听得懂时,才管用。如果你不能,那是要解决的第一个问题,也是要仔细界定首单的一个原因。更多内容见如何在客户账户内部拓展。
还有一件事。把成果给经济买家看,不要只给使用者看。使用者喜欢东西。掌管预算的人续约的,是他们能解释清楚的东西。
检查委员会,因为它会变
买的人,不一定就是续约的人。
有人升职了。有人离开了。一位新部门负责人带着自己的看法和偏好的供应商来了。预算挪了位置。这些都不会通知你。
所以在续约对话之前,问和一开始同样的问题。现在谁在决策里?谁掌管预算?拥护者还在吗?出现了阻碍者吗?
如果你一开始就梳理过客户,这就是一次快速的比对。如果没有,这是开始的好理由,用如何在销售前梳理客户里的方法。如果你的拥护者已经走了,在做任何事之前,先读当你的拥护者离职时该做什么。
图谱上的空位,现在最重要。一次续约,如果你只认识一个用过产品的人,却没有任何掌钱的人,那就是一次你在猜的续约。
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开启对话之前,先判断客户处于什么状态。在增长、持平,还是萎缩?你通常看得出来。
- 增长。更多人在用,更多团队在问。你的任务是续约并拓展。带上下一个机会。
- 持平。没什么坏事,也没什么新事。你的任务是让成果重新被看见,因为持平的客户会悄悄地流失。
- 萎缩。使用者流失,联系人变安静。你的任务是现在就查明原因,趁还有时间修复。
萎缩是人们回避的那个。他们希望到日期时会好转。不会。安静的客户通常在告诉你,内部有变化,而最早的迹象,是所有线同时变冷。
如果你只盯着日期,等你看到问题时已经来不及帮忙。如果你盯着线,你会早几个月看到,还有时间行动。
续约对话本身
时机到来时,保持朴素。三个部分,按这个顺序。
- 我们打算做什么,用你一开始写下的那一句话。
- 改变了什么,用客户会用的话来说。
- 接下来可能做什么,还能帮到谁。
然后停下来,让他们回应。
如果经济买家不在这场对话里,问为什么。你可能是在和喜欢你的人说话,而不是和拍板的人。这没关系,只要你知道,并且有计划在日期之前,而不是之后,接触到掌钱的人。
做好应对异议的准备,并把它们当作信息。对成本的顾虑,往往藏着对成果的怀疑。对时机的顾虑,可能藏着优先级的变化。来自新面孔的顾虑,可能只是一个没看到你交付了什么的人。每一种答案都不同,而没有一种是靠降价解决的。
最后,每次续约都带着已经点名的下一件事离开。如果客户续约了,在你关档案之前,写下下一个机会。如果没有,写下你会做什么不同的事,以及你对委员会学到了什么。无论哪种,这则笔记都放在客户名下,它比你的记忆和你最忙的季度都活得更久。
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这是单人经营的难题。续约很容易被忘记,因为你自己最忙的季度,不在乎任何人的日历。
所以让别的东西替你记住。销售当天设好的提醒。一份告诉你哪些客户没收到你消息的日志。一份一页纸的客户计划,有一行写着续约日期和你要带去的成果。
就这些。没有繁复的流程。只是一个不依赖你在晚上十一点还记得的系统。
握住许多条线的更广做法,见独立创业者如何做多线程销售,在这里它最重要。只由一个人握着的续约,靠的是运气。
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我应该多早开始把合同续约当作销售来做?
离日期还很早的时候。交易成交当天就设好提醒,并且尽早开启对话,让你能对所了解到的任何事做出回应,包括谁拍板的变化。
如果我的联系人说一切都好呢?
相信,然后核实。友好的联系人同意你;拥护者会告诉你你看不到的东西。问问还有谁会参与意见,以及掌管预算的人是否知道交付了什么。
我应该打折来保住续约吗?
没有成果的打折,只会教会他们问题出在价格上。先讲交付了什么,以及接下来是什么。如果委员会变了,解决办法是与新人建立更好的关系,而不是更低的价格。
如果我在客户那里只接触过一个人怎么办?
那就是你真正的风险,而续约就是它显现的时刻。现在就开始建立第二段关系,用一个对他们有益的理由,并让第一段保持热度。把合同续约当作销售,从不止一段关系开始。
完整的方法和清单,都在《大客户销售实战手册》里,这是一份免费的21页手册。
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