客户细分错误:毁掉名单的九种方式
客户细分错误有哪些?九个悄无声息的错误,从给感觉打标签到信任静态名单,会把联系人库变成垃圾场,每一个都附上了修法,今天就对照着检查一遍你的名单。
要避免的客户细分错误有九个:把一切发给所有人、按人口统计细分、给感觉打标签、用标签拼字段、没有命名约定、信任静态名单、信任分组规模、盲目给标签改名,以及从不让任何东西退役。
要避免的客户细分错误,按伤人有多悄无声息来排序
没有人会因为发了一封邮件、留了一个乱标签而被开除。
这正是问题所在。细分错误不会崩溃。它们是腐蚀。某个数字差了一点。一条跟进不再发出。一份报告在奉承你。几个月后,你的联系人库成了垃圾场,而你指不出是哪一天发生的。
好消息来了,我是认真的。这九个错误,每一个都是一个选择。它们是定义和维护上的失误,不是技术上的失误。定义要一个下午。维护每月三十分钟。两者你这周都做得到。
分三组来读。思路上的错误,结构上的错误,维护上的错误。
思路上的错误
把一切发给所有人
给所有人的一条信息,对谁都没调好。它对本该被打动的人只是轻轻落地,却惹恼了本该放过的人。不活跃的大多数,拖累了你有多少邮件能到达活跃的少数。
改为:给每个分组一个不同的动作。如何对每个分组发送不同的信息展示了它是什么样子。
因为人口统计容易收集,就按它们细分
年龄和城市在表单上,所以就成了分组。但人口统计只是描述人。匹配度和近期行为才能预测他们会做什么。同龄、同城的两个人,一个可能在评估,一个永远不会买,一个已经是客户。
改为:按匹配度和某人最近做了什么来分。这个区别正是匹配度与行为细分的主题。
给感觉打标签
“热”。“有希望”。“待跟进”。在你打上的那天是真的,不久就错了,而且没有任何东西会把它们摘掉。你在状态好的晚上和疲惫的晚上,用的标准也不同。
改为:给始终为真的事实打标签,比如参加了培训或要过报价。把判断表达成针对事实的规则,让它们自己更新。
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用标签拼出字段
叫“germany”、“france”和“spain”的标签,是一个乔装打扮的国家字段。它们会成倍增加、漂移,并在一个月内与真正的字段相矛盾。
改为:每个联系人一个值的,放字段。零个或多个的,放标签。
让词汇表在没有约定的情况下生长
“Webinar”。“Webinar attendee”。“Attended-webinar”。同一个意思五种写法,意味着你基于其中一个建的每个分组,都在悄悄漏掉另外四个。
改为:一切用同一种格式,类别、分隔符,然后是值。再为每个标签写一行何时使用的说明。见如何命名CRM标签。
把静态名单当成最新的来用
几个月前的导出里,含有后来已经买了、离开和退订的人。规则保持最新。名单不会。
改为:凡是持续进行的事,用动态分组。把静态名单留给某一刻的记录。
维护上的错误
信任分组规模,而不是送达数
匹配的人和收到的人之间的差距,是授权、抑制和重复项。忽略它,你报告的就是你从没发出去的数字。
改为:每次发送前两个数字都看,差距大就弄清楚原因。
给标签改名,却没检查什么依赖它
评分、触发器和分组会继续运行,不报任何错误,也不匹配任何人。而且没有别人会发现。
改为:在改名或删除标签之前,先检查什么依赖它。每月找一找在用却没有喂给任何东西的标签。
从不让任何东西退役
沉睡的联系人、已结束的分组和孤儿标签,每一个都花一点代价。合在一起,就让整个数据库变得不可信。
改为:对沉默的人,一次召回,然后休息。删掉任何你解释不了的分组。
九个客户细分错误,一页看完
| 错误 | 什么坏了 | 一句话修法 |
|---|---|---|
| 一切发给所有人 | 相关性和送达率 | 每个分组一个动作 |
| 人口统计分组 | 你按外表分,而不是按下一步动作分 | 匹配度和近期行为 |
| 给感觉打标签 | 标签过期且前后不一 | 给事实打标签,给判断评分 |
| 用标签拼字段 | 与真正的字段相矛盾 | 每个联系人一个值的是字段 |
| 没有命名约定 | 分组悄悄漏掉记录 | 类别、分隔符、值 |
| 静态名单当成最新的 | 你给已经走远的人发邮件 | 持续进行的事用动态 |
| 把分组规模当真相 | 你报告的是你从没发出的邮件 | 检查送达数 |
| 盲目改名 | 自动化熄灭 | 先检查依赖 |
| 从不退役 | 一切都变得不可信 | 每月对照客户细分错误过一遍 |
为什么聪明人九个都会犯
这些都不是出于懒惰。它们来自短短的一个晚上。
你一个人在建一门生意。名单增长的速度比你的注意力快。所以你在发送到一半时打标签,因为那样快。你导出一份名单,因为它就在那里。你在一个想整理的晚上给一个标签改名,三个自动化就熄灭了,而唯一能发现的人只有你,在几周后,纳闷跟进为什么停了。
规律永远相同。现在图快,以后付代价,而代价是看不见的。它从不出现在账单上。它以一个你不再信任的数据库的形式出现。
这就是为什么解药大多是提前冷静做出的决定。在你需要之前就把词汇表定下来。决定什么是字段,什么是标签。决定一个阶段如何移动。一个花一个下午设计的方案,比一年里临时拼凑的活得更久,也容易信任得多。
对这九个中的任何一个,有个快速的检验:如果它今天正在发生,你会注意到吗?给感觉打标签,你会注意到。一次弄坏触发器的改名,你不会。那些悄无声息的,恰恰值得你首先关注,因为不会有任何东西告诉你它们的存在。没有错误,没有退信,没有投诉。只有一条不再发出的跟进,和一个季度你解释不了的结果。
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每月一次,三十分钟。这就是全部的维护计划,它悄悄地覆盖了九个中的五个。
- 几乎没有联系人的标签,通常是拼写错误或试验,要合并或移除。
- 你解释不了的标签,要写说明或让它退役。
- 检查分组规模与实际收件人之间的差距有没有在增长。
- 检查静态名单,确保没有一份被当成最新的来用。
- 已结束营销活动的分组,要删掉。
清理例行程序的细节,写在如何清理联系人列表里。这里的重点更小。把它作为一个固定的约会放进日历,因为这活儿容易,而推迟更容易。每月清理的库始终可信。一年清理一次的,会变成一个你永远找不到周末去做的项目。
第十个错误:矫枉过正
还有一个,它来自你读了这样一份清单之后变得过于热心。
过度细分是真实的失败。分组小到学不到任何可靠的东西。分组多到你记不住每一个是干什么的。只有几百个联系人、只有一个产品的生意,需要三四个分组,而不是十几个。
细分会成倍增加工作量,而做这件事的只有你一个人。所以只细分到足以改变一个决定的程度。如果你从零开始,如何选择你的第一批分组给出的就是合理的规模。
还要记住最难的真相:对一份脏数据做的分组,是一个精确的错误答案。在做上面这一切的同时,把数据库修好。
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别想这周修好九个客户细分错误。挑出让你代价最大的那一个。
如果你的邮件发给所有人,先修这个。它伤害最大,也最容易看出来。如果你的标签一团糟,从约定开始。如果你想不起一半的分组是干什么用的,就开始删。
然后在日历里为下个月留出三十分钟。维护才是真正的解药。任何你修好一次、却再也不回头看的东西,都会漂回去。
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客户细分错误里,最大的一个是什么?
把一切发给所有人。给所有人的一条信息,对谁都没调好,而不活跃的大多数,会拖累你有多少邮件能到达那些一直在等的人。清单上的其他一切,都是同一个失败的更安静的版本。
为什么给“热”或“有希望”打标签是错误?
因为它记录的是意见,不是事实。它在你打上的那天是真的,不久就错了,而且没有任何东西会把它摘掉。给始终为真的事实打标签,把判断表达成针对它们的规则。
分组会太多吗?
会。过度细分给你的分组,小到学不到东西,多到记不住。只有一个产品的小生意,需要三四个。删掉任何你解释不了的分组。
怎么避免标签弄坏我的自动化?
在改名或删除标签之前,先弄清楚哪些评分规则、触发器和分组依赖它。然后每月检查在用却没有喂给任何东西的标签,这往往是链接断掉的标志。
完整的方法和检查清单,在《细分手册》(客户分群实战手册)里,这是一份免费的21页手册。
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